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          1. 天齊集團第十二屆(2020)攀登者集訓營開班157名應屆畢業生通過培訓正式入職天齊

            2020-08-07 09:12:57 94

            中國承包商企業80強|建百年企業,創百年品牌

            流火的七月,熱情而張揚。20日,由天齊商學院組織舉辦的天齊集團第十二屆(2020)攀登者集訓營正式開班,157名應屆大學畢業生帶著對未來和職場的憧憬,順利通過為期8天的崗前培訓,正式入職天齊。集團董事、總經理、天齊商學院業務院長呂明謙在開班典禮上致辭,集團董事會秘書、天齊商學院執行院長成云,集團副總經理、天齊商學院執行院長陳炳利,集團人力資源與運營中心副總監魏文水,集團及各單位人力資源負責人等組織、參與了培訓活動。

            天齊商學院根據對歷屆培訓的剖析和評估,結合本屆新員工年齡層,對本次攀登者集訓營培訓課程內容及時間安排等進行了調整,使其設計更加合理、內容豐富實用,幫助新員工練體力、考腦力、升能力、凝心力,讓大家在有限的時間內極大的提升了對公司的了解和對崗位的認知,并看到了今后個人的職業發展方向。新入職員工通過企業文化、人力資源制度/發展體系、新員工職業生涯規劃、公司專業賦能、實操經驗、體能素質等各方面的課程熏陶,增長了知識、開闊了視野。其中,在職場素質能力提升環節,天齊商學院通過安排《職業生涯規劃》、《高效團隊建設與跨部門協作》、《新城王氏家訓門風》等課程,讓新員工更加深入、科學的認識職場、規劃自我,加速了新員工的職場進階之路。 

            為了幫助新入職員工更好地調整心態、轉變角色、融入職場,結合新員工在工作生活中可能遇到的一些困惑問題,天齊商學院增加了培訓互動和企業文化傳播力度,打破了新員工之間、新員工與企業之間的陌生感、距離感,增進了彼此的了解。同時也通過團隊活動讓新員工意識到職場的激烈競爭,必須通過不斷磨練、積累、沉淀來提升自我價值,提醒新員工時刻保持向上的精神、創新的思維和團隊觀念,敢于迎接未來的挑戰與考驗。參訓新員工紛紛表示,在培訓班切身感受到了濃厚的天齊文化內涵、濃濃的人性關懷以及對公司新員工的殷切期望,堅定了扎根天齊干事創業的信心和決心。

            呂明謙總經理在集訓營開班致辭中寄語新員工要立長志、不要長立志,要學會立小志,確定的目標要堅持實現。一年入行,五年成材;十年一劍,百年樹人。在天齊不能好高騖遠、不能脫離實際目標,不管你是想成為一名優秀的復合型管理人才,還是想成為一名精通專業的骨干能手,都需要立足崗位、著眼當下,不低估手中的工作,把小事當成大事做,制定好階段性“小目標”,踏踏實實走好腳下的每一步,未來才有實現“大夢想”的可能。集團也為年輕員工搭建了寬廣的發展平臺,讓廣大員工共享公司發展成果。呂明謙總經理指出,推動企業未來的發展,是年輕員工必須要承擔的重任,新入職員工要不斷學習充電,找準自己的職業發展規劃,有勇挑重擔的責任感和緊迫感,把個人與企業的夢想結合起來,做中流砥柱,不隨波逐流,當好企業的主人翁,在實現自己人生價值的同時,共同為天齊的持續健康發展施展抱負、貢獻力量。

            7月28日,培訓、分配工作圓滿結束后,新入職員工順利奔赴各自的工作崗位,開啟人生新的征程!


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